Работа
В наш век расцвета интернет технологий стало возможным найти работу не выходя из дома. Конечно, без личного контакта (собеседования) Вас не возьмут на работу, но Вам не придется обивать пороги приёмных, когда Вы придете на собеседование, вы уже будете разговаривать именно с работодателем, а не с секретарем или рядовым сотрудником, да и Вы будете не на позиции просителя, сможете вести разговор на равных. Если работодатель пригласил Вас на собеседование, значит Ваша кандидатура его привлекла, и ему придется пойти на уступки (например увеличение заработной платы), чтобы получить такого ценного сотрудника. Сейчас я в красках расписал все преимущества поиска работы через INTERNET. Но как же работодатель узнает о таком "ценном" и незаменимом сотруднике? Надо заявить о себе! Для этого существует множество сайтов. На этих сайтах представлены анкеты и резюме людей, ищущих работу, и вакансии от работодателей. И те, и другие ищут по базе подходящие анкеты и связываются по E-mail или по телефону. Прежде чем сломя голову зарываться в базы этих сайтов составтьте свое резюме. От того насколько удачно Вы его составите будет зависеть успех предприятия. Предлагаю ознакомиться с руководством по написанию резюме

Итак, резюме написано. Перед тем как перейти к напосредственной работе с сайтами ознакомтесь с этими правилами.

• Чем больше подобного рода сайтов Вы охватите, тем больше шансов на успех.
• НЕ стоит гнаться за количеством! лучше выбрать 5-10 лучших сайтов и регулярно просматривать новые вакансии по нашей специальности - программист!
• Не забудте добавить свое резюме на все сайты которые возможно
• Подпишитесь на авторассылки новых вакансий, чтобы не упустить ни одного шанса
• Создайте отдельную почту для регистрации на этих сайтах. Спама не избежать